HR-adviseur
Hardenberg | 28 – 32 uur per week
Bij de gemeente Hardenberg werken ruim 600 medewerkers. Samen zetten we ons elke dag in voor een fijne en veilige leefomgeving voor onze inwoners. Dat doen we met hart voor de samenleving én oog voor elkaar. We laten onze medewerkers groeien en bloeien. Als mens én als professional. Daar heb jij als HR-adviseur een belangrijke rol in. Onze collega Ineke groeit door naar een andere functie. Daarom zoeken wij een HR-adviseur voor ons team.
Dit ga je doen
Je vormt een duo met een HR-medewerker. Samen zijn jullie het eerste aanspreekpunt voor de leidinggevenden van het domein Openbaar Gebied. Dit domein zorgt voor alles wat je buiten ziet: van wegen en groen tot speelplekken en verkeer. Je adviseert over personeel en organisatieontwikkeling. En dat is heel breed. De ene keer gaat dat over een medewerker die langdurig ziek is. De andere keer over het vergroten van werkgeluk binnen een team.
Ook heb je een rol in verschillende HR-projecten. Dat kan als projectleider of als projectlid. In de ontwikkelagenda staan onze ambities voor de komende tijd. Bijvoorbeeld strategische personeelsplanning en talentgericht werken. Aan welke projecten je gaat deelnemen bepalen we in overleg met jou.
Dit neem je mee
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, het liefst met een afgeronde opleiding HR en/of (organisatie)psychologie.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in het HR vak.
- Je kunt goed luisteren en vraagt door om tot de kern te komen. Je durft leidinggevenden te spiegelen. En je hebt een nieuwsgierige houding. Je bent niet bang om dingen nét even anders te doen dan we gewend zijn.
Dit bieden wij
- Goed salaris: Tussen € 3.426 en € 5.419 (schaal 10) bruto per maand (afhankelijk van ervaring) op basis van 36 uur.
- Doorgroeien: naar € 6.193 (uitloopschaal 11).
- Contract: Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Groei en ontwikkeling: Groei via de Hardenberg Academie met e-learnings en inspirerende trainingen en een loopbaancoach.
- Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% boven op je salaris, dat je kunt gebruiken voor extra vrije dagen, extra salaris of een fiets.
- Een goede werk/privé-balans: Mogelijkheid om thuis te werken, deels doorbetaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling.
- Extra's: Smakelijke lunches in ons bedrijfsrestaurant, stoelmassages, werken in een duurzaam kantoor en lunchwandelingen langs de Vecht.
- Benieuwd naar onze overige arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze op onze website.
Wil je solliciteren?
Fantastisch! Reageer uiterlijk zondag 27 juli 2025 via de sollicitatieknop hieronder.
Wil je eerst meer informatie voordat je solliciteert?
Dat kan! Ineke Lugies of Dionne Treep (HR-adviseurs) drinken graag een kop koffie of thee met je. Bel, app of mail ons, dan maken we een afspraak.
- Ineke: 06 83 00 14 50 / ineke.lugies@hardenberg.nl.
- Dionne: 06 29 13 15 85 / dionne.treep@hardenberg.nl
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure?
Neem dan contact op met HR via 0523 289 333.
Goed om te weten
- Uiterlijk 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je van ons.
- De gesprekken staan gepland op dinsdag 5 augustus, in de middag. Kun je op dat moment niet? Laat het ons weten, dan plannen we een ander moment met je in.
- Je hebt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig voor deze functie.
Wij verzorgen zelf de werving voor onze vacatures. We nemen alleen directe sollicitaties mee in de selectieprocedure.