Meewerkend ploegleider groen

Ben jij iemand die graag mensen motiveert en ontwikkelt én ervaring heeft in groenonderhoud? Wil jij met ons meedenken en samen ontdekken of een nieuwe rol binnen de gemeente werkt? Dan is deze pilotfunctie als meewerkend ploegleider iets voor jou.

Dit ga je doen

Als meewerkend ploegleider ben jij de spil van een of meerdere teams. Je begeleidt circa 6 tot 10 medewerkers collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je coacht, motiveert en ondersteunt hen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Daarnaast geef instructies en zie je toe op kwaliteit en veiligheid.
Je begeleidt niet alleen, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen. Je verricht voorkomende groen- en grijs werkzaamheden denk hierbij aan:

• Snoeien, maaien, schoffelen, harken, bladruimen e,d,.
• Onderhoud aan wegen, paden, riolering en wegmeubilair.
• Toezicht op gebruik, orde en veiligheid van de openbare ruimte en inventaris.
• Afhandelen van meldingen en hierover rapporteren.
• Klein onderhoud aan gereedschappen.
• Daarnaast neem je deel aan de winterdienst, gladheidsbestrijding en piketdiensten.

Deze functie is nieuw binnen onze organisatie. Dat betekent dat je samen met ons pioniert: je denkt mee over de invulling van de rol, signaleert wat werkt en wat beter kan, en helpt om deze manier van werken verder te ontwikkelen.

Dit neem je mee

• Ervaring in groenonderhoud en met machinegebruik
• Coachende vaardigheden en ervaring met begeleiden van medewerkers
• Affiniteit met het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Flexibel, doelgericht en praktisch ingesteld
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en samenwerking
• Geldig VCA-certificaat of bereid dit te halen

Dit bieden wij

• Contract: deze functie is onderdeel van een pilot tot 31 december 2026, waarin we onderzoeken of we met deze rol verder gaan. Daarom is verlenging niet gegarandeerd, maar binnen onze organisatie zijn er wel mogelijkheden voor een vaste aanstelling als wijkteammedewerker/hovenier.
• Goed salaris: Tussen € 2.441 (schaal 4) en € 3.534 (schaal 5) bruto per maand (afhankelijk van ervaring) op basis van 36 uur.
• Doorgroeien: naar € 3.696 bruto per maand (uitloopschaal 6)
• Groei en ontwikkeling: Groei via de Hardenberg Academie met e-learnings en inspirerende trainingen en een loopbaancoach.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% boven op je salaris, dat je kunt gebruiken voor extra vrije dagen, extra salaris of een fiets.
• Een goede werk/privé-balans: Deels doorbetaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling.
• Benieuwd naar onze overige arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze op onze website.

Wil je solliciteren?

Zoek jij een functie waarin je kunt meebouwen, meedenken en pionieren binnen de openbare ruimte van onze gemeente?

Fantastisch! Reageer uiterlijk 20 februari via de sollicitatieknop hieronder.

Wil je meer weten over de functie?

Dat kan! Ger ten Hoeve (Teamleider) drinkt graag een kop koffie of thee met je. Neem contact op via  06 83 00 10 26 of ger.tenhoeve@hardenberg.nl.

 Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure?

Neem dan contact op met HR via  05 23 28 93 33.

Goed om te weten

• De kennismakingsgesprekken staan gepland op 24 februari. Kun je op deze datum niet? Dan zoeken we samen naar een ander moment.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste voor deze functie.

Wij verzorgen zelf de werving voor onze vacatures. We nemen alleen directe sollicitaties mee in de selectieprocedure.